職場メンタルヘルス EAP

複雑化した現代社会において、「こころの病気」のために休職する方がとても大勢います。
企業を動かしているのは紛れもなく「人」であるため、企業経営で「人」にダメージを負わせるということは、とても危ういことだと言わざるを得ません。
企業は従業員の心の健康と共に自社の経営を守るため、メンタルヘルスケアを実施する必要があると言えます。

厚生労働省は「メンタルヘルス指針」により、以下の実施を各企業に推進しています。

「職場復帰支援プログラム」を作り出すためには、具体的にはどのような方法を取ればいいのでしょうか。その回答は以下のページにてご用意しております。