職場メンタルヘルス EAP

従業員のメンタルヘルスには様々な要因が常に影響を与えています。
もし精神面に悪影響を及ぼしてしまうような職場環境であった場合、早急な対策・改善が必要です。

• 作業に集中できる環境ではない
• 作業方法への不満
• 労働時間が長すぎる
• 求められている作業量が多すぎるために成果物の質が低下してしまう
• 自分のスキルを大きく超えるものを求められている
• 職場における様々なハラスメント
• 職場における人間関係
• ずさんな労務管理によるサービス残業
• 周囲の目を気にして休職することができない
• 休職や復職に関する体制が整っていない
• 企業内に相談できる医療スタッフがいない

従業員のメンタルヘルスに悪影響を及ぼすものとしては、上記のような例を挙げることができます。もし該当する事柄があるのならば、メンタルヘルスケアやEAP を導入する必要があります。